Hoe vraag je het aan? Solliciteren voor een stage 101.

Oscar Rothe
05/11/2026
•
2 min lezen
BrandingGrafisch ontwerpCommunicatie

We krijgen regelmatig stage-aanvragen binnen. Uit binnen-en buitenland, van zowel zesdejaars als postgraduaten. De aanvragen gaan van superstandaard (lees: ieder bureau krijgt exact dezelfde mail) tot een persoonlijk samengesteld portfolio specifiek voor ons. De laatste bekijken we één voor één aandachtig, de eerste... niet echt. En da's jammer, want ongetwijfeld zitten er in die groep ook ruwe diamanten en witte raven.

Om studenten die op zoek zijn naar een stage op weg te helpen - en ok, zelf interessant leesvoer én kandidaten binnen te krijgen -  zetten we een aantal tips en guidelines op een rijtje.

Hoe vraag je het aan? Solliciteren voor een stage 101.

1. Kies een stijl die het werk laat spreken in plaats van de aandacht opeist.

Een te uitgesproken eigen branding kan soms overkomen als egotripperij. Dat verdoezelt je werk en de kwaliteit ervan en vertelt ons vooral dat jij het ontwerp voor het werk plaatst. No go.

2. Een persoonlijkheid in tekst en projecten is belangrijk.

Persoonlijkheid is niet hetzelfde als ego. We willen weten dat er een mens achter deze brief/projecten zit. Laat zien dat je vele schetsen gemaakt hebt om samen met de docent/klant dit project te laten landen op een plaats waar jullie beiden tevreden over waren. Het gaat over samenwerken, niet voor iemand werken.

3. Wip = King.

Afgewerkte projecten zijn goed en nodig maar mockups kijken kan rap vervelen. Een scan van het eerste logo-ontwerp op papier of een verzameling digitaal gemaakte schetsen brengen leven in een project. Geloofwaardigheid door storytelling.

4. Eenzijdig is een rode vlag.

Hetzelfde soort project 10 keer zien is minder memorabel dan 1 goed project dat blijft plakken. Wederom gaat het om persoonlijkheid: heb je tijdens je studies of na het werk iets met je hobby’s gedaan en keren die terug in je werk? Laat je range zien als persoon en je hebt onze interesse.

5. Standaard mails zijn makkelijk te spotten.

Er zijn uiteraard stukken van je mails die hetzelfde gaan zijn. Maar weet wie je mailt: check de socials en website: groot of klein team | wie spreek ik aan? | welk soort projecten hebben ze online staan? | wat is de vibe die je krijgt en pas je hierin?

6. Kwantiteit ≠ kwaliteit.

In je portfolio kan je beter 5 projecten laten zien waar je supertrots op bent, dan 10 middelmatige. 

In je motivatiebrief kan je beter iets beknopter zijn dan je hele levensverhaal te proberen vertellen. Als er rekening gehouden is met de andere aspecten die hier aangekaart zijn, dan kan je een hele hoop paragrafen vermijden. 

Ontdek andere inzichten

Meer brandstof

Wat wegenwerken en discoballen ons leren over merken
22/09/2026

Wat wegenwerken en discoballen ons leren over merken

Een merk leeft niet in brand guidelines, maar in hoe je doelgroep het ervaart en hoe je product functioneert.

Studio Boiler versterkt team
14/09/2026

Studio Boiler versterkt team

Antwerps branding agency zet in op sterkere merkverhalen én operationele slagkracht

De AI-zomer gefileerd
03/09/2026

De AI-zomer gefileerd

Overal dezelfde AI-poster? Ontdek waarom poster slop je merk onzichtbaar maakt en waarom sterk design begint bij strategie, niet bij de tool.

Eerst de cultuur, dan het design
27/07/2026

Eerst de cultuur, dan het design

Wat het Noorse WK-shirt ons leert over sterke branding

Heb je een vraag of onderwerp in gedachten?

Ben je geboeid door branding, design of strategie, maar mis je iets? Laat het ons weten.
Wij doen het onderzoek en maken er een nieuw, inspirerend artikel van.